Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Нашему кандидату мы готовы предложить:
Стабильную и активно-развивающуюся компанию;
График 5/2, с 8-00 до 17-00, выходные суббота, воскресенье;
Комфортные бытовые условия;
Служебный транспорт из г. Томска и ЗАТО Северск;
Корпоративные мероприятия и подарки.
Обязанности:
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования;
Производит расчет размеров премий на
...
Обязанности:
- осуществляет подготовку всей необходимой закупочной документации в соответствии с 223-ФЗ;
- осуществляет подготовку и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов (договоров) через «WEB-Торги-КС»;
- осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры;
- формирует и ведет реестр договоров;
- контролирует сроки исполнения договоров в части оплаты;
- участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой
...
Нашему кандидату мы готовы предложить:
Стабильную и активно-развивающуюся компанию;
График 5/2, с 8-00 до 17-00, выходные суббота, воскресенье;
Комфортные бытовые условия;
Служебный транспорт из г. Томска и ЗАТО Северск;
Корпоративные мероприятия и подарки.
Обязанности:
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования;
Производит расчет размеров премий на
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Анализ расходования лимитов денежных средств, выявление резервов и перерасходов.
Требования:
Мы предлагаем:
...
Обязанности:
Вести работу по разработке и утверждению положений о структурных подразделениях и должностных и рабочих инструкций.
Вести работу по разработке и утверждению должностных инструкций.
Составлять и своевременно вносить изменения в штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой Предприятия.
Подготавливать, анализировать необходимую статистическую и другую информационно-аналитическую отчетность.
Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда.
Разрабатывать графики сменности персонала, проводить их в
...
Обязанности:
1) Разрабатывать положения, приказы, регламенты, инструкции по вопросам оплаты труда персонала
2) Участвовать в разработке ключевых показателей эффективности (КПЭ) для работников Предприятия, подведении итогов выполнения КПЭ
3) Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда
4) Анализировать, контролировать уровень оплаты труда персонала, по структурным подразделениям, отдельным категориям работников, фонд оплаты труда подразделений и предприятия
5) Составлять и контролировать статьи расходов
...