Обязанности:
-Разработка концепции оформления сезонного тематического ДМП-Регулярный сбор информации по лучшей практике (РФ и мировой), трендам, важнейшим событиям в продуктовом ритейле, в сфере питания вне дома, FMCG-Генерация идей-Подготовка презентации (наполнение, дизайн), защита концепции перед смежными подразделениями-Реализация концепции (проекта)-Аналитика: формирование отчетов, анализ, формирование выводов-Контроль соблюдения реализации концепции сезонного тематического ДМП на магазинах-Контроль за ходом
...
Supl.biz – федеральная платформа для малого и среднего бизнеса. Продукт компании – веб-сервис, который помогает компаниям находить оптовых поставщиков и новых покупателей.
Что мы предлагаем:
...
В РИЕЛТОРСКУЮ КОМПАНИЮ "ЭТАЖИ", В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА ТРЕБУЮТСЯ СПЕЦИАЛИСТЫ.
Мы точно с вами сработаемся если Вы:
Мы предлагаем:
...
Территория ответственности: Новосибирск, Томск, Барнаул, Кемерово
Ключевые задачи:
...
Добро пожаловать в мир возможностей с международной компанией "Этажи"!
Мы — одна из ведущих компаний на рынке недвижимости, работающая в нескольких странах и предлагающая широкий спектр услуг, включая продажу, аренду и управление недвижимостью.Наша миссия — помочь каждому клиенту найти идеальное пространство для жизни и работы, а также создать комфортные условия для реализации своей мечты!
С нетерпением ждем вас в
...
ACCA Лабораторные системы — ведущий поставщик аналитического оборудования для государственных и коммерческих научных организаций по всей России. Более 15 лет на рынке, крупнейшая компания Томска в своём сегменте, здесь ценят профессионализм и раскрывают потенциал сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
...
Мы точно с вами сработаемся если Вы:
Обязанности:
Требования:
...
Чем предстоит заниматься:
подбирать лучшие индивидуальные финансовые решения для клиентов;
осуществлять комплексное обслуживание клиентов Банка;
обучать клиентов пользоваться современными и технологическими сервисами Россельхозбанка;
оперативно находить решения по возникающим вопросам клиентов в отделении Банка;
проводить мероприятия, направленные на развитие клиентской базы.
Наши пожелания:
Мы предлагаем:
...
Мы предлагаем:
...
Вакансия компании: Альфа-Банк.
Альфа-Банк приглашает на работу. Нам нужны активные ребята, для которых цель – это постоянное движение и развитие.
Открыта вакансия: Премиум менеджер – менеджер по работе с VIP-клиентами. Работа в офисе с клиентами лично и по телефону.
Чем предстоит заниматься: – Привлекать новых клиентов на премиальное обслуживание, включая холодные звонки. – Выстраивать долгосрочные отношения с премиальными клиентами.
...
Вакансия компании: Альфа-Банк.
Высокие стандарты, скорость и технологичность процессов, лучшая на рынке аналитика и креативный подход – одни из приоритетов нашего направления.
Приглашаем Менеджеров по прямым продажам.
Мы ищем талантливых ребят, которые не боятся ответственности, умеют решать задачи сообща и стремятся профессионально расти вместе с командой.
Чем предстоит заниматься: – Договариваться о встречах и выезжать на территорию к клиентам
...
Вакансия компании: Альфа-Банк.
Высокие стандарты, скорость и технологичность процессов, лучшая на рынке аналитика и креативный подход – одни из приоритетов нашего направления.
Приглашаем Менеджеров по прямым продажам.
Мы ищем талантливых ребят, которые не боятся ответственности, умеют решать задачи сообща и стремятся профессионально расти вместе с командой.
Чем предстоит заниматься: – Договариваться о встречах и выезжать на территорию к клиентам
...
Компания «Лидерпак» более 20 лет успешно занимается продажами упаковочных материалов и сопутствующих товаров в Западно-Сибирском регионе. Нашими клиентами являются партнеры в сферах оптовой и розничной торговли, пищевого производства, быстрого питания, курьерской доставки и других.
Мы зарекомендовали себя в качестве клиентоориентированного и ответственного поставщика, а также в качестве надежного и лояльного работодателя. Мы ценим своих сотрудников и предлагаем достойную и
...
Стабильность банка + энергия старта = идеальное начало карьерыПочему у нас круто?Неограниченный доход (каждый четвертый в команде зарабатывает от 100 000 ₽!)Самый богатый соцпакет в отрасли - более 50 программ:✅Полный ДМС со стоматологией уже через месяц работы✅Льготная ипотека и кредиты✅Компенсация фитнеса, отпуска, страховку✅Коворкинг у моря и в горах для продуктивной работы
Погружение
...
Компания "Стройся" более 30 лет является стабильной розничной сетью строительных и отделочных материалов. Компания располагает всеми необходимыми внутренними ресурсами для успешного и непрерывного роста, в том числе профессионального. Корпоративная социальная программа, наличие адаптационного и обучающего центра, корпоративные традиции и праздники делают компанию престижным работодателем региона. Мы всегда рады новым людям в нашем коллективе. Готовы помогать и поддерживать на всех
...
Компания «Лидерпак» более 20 лет успешно занимается продажами упаковочных материалов и сопутствующих товаров в Западно-Сибирском регионе. Нашими клиентами являются партнеры в сферах оптовой и розничной торговли, пищевого производства, быстрого питания, курьерской доставки и других.
Мы зарекомендовали себя в качестве клиентоориентированного и ответственного поставщика, а также в качестве надежного и лояльного работодателя. Мы ценим своих сотрудников и предлагаем достойную и
...
Обязанности:
Требования:
Обязанности:
Работа с большим объёмом информации.Переписка и работа с Заказчиками по электронной почте и во всех соц.сетях
...
Менеджер по просчёту тендеров (менеджер по закупкам)
Наличие опыта работы с исполнителями и поставщиками обязательно !
Мы — команда, которая работает с тендерами. Сейчас ищем человека в офис, который возьмёт на себя просчёт проектов и взаимодействие с поставщиками.
💯 Что нужно делать 💯:
— Анализировать тендеры и считать экономику (себестоимость, маржа, риски)
— Искать исполнителей под разные задачи
—
...
Вдохновляй, управляй, развивай!
Постановка целей, распределение задач с дедлайнами, контроль сроков и качества.Построение структуры компании/офиса: распределение ролей, создание взаимодействия между отделами.Формирование и развитие команды (подбор, адаптация, обучение, удержание).Закрепление ответственных за направления, проведение совещаний.Регулярные отчёты о работе подразделений, анализ «план-факт», устранение отклонений.Анализ офисных процессов, внедрение улучшений.Оценка персонала: разработка KPI, периодическая оценка, обратная связь, корректировка мотивации.
...